Equidad, Diversidad
e Inclusión

En PETROPERÚ estamos comprometidos con la construcción de una sociedad equitativa y la cero tolerancia a cualquier tipo de hostigamiento sexual. Sigamos trabajando juntos porque

#LaEnergíaNoTieneGénero.

Nuestros lineamientos

Contamos con nuestra Política de Equidad, Diversidad e Inclusión, además de procedimientos y lineamientos orientados a eliminar cualquier tipo de discriminación y generar un ambiente de trabajo adecuado.

Más información

Nuestras estadísticas

La energía de nuestras trabajadoras nos impulsa a seguir mejorando año tras año.

El 33% de los puestos clave en la organización son ocupados por personal femenino, con una mayor incidencia en el nivel 3.

 FemeninoMasculino
Nivel 1
Gerencia General
-1
Nivel 2
Gerencias
410
Nivel 3
Gerencia de departamento
1017

Información a enero 2021

En el 2020 el personal femenino alcanzó el 19.8% del total de trabajadores, cada año la tendencia es creciente.

 Femenino
Año 2020531
Año 2019524

Información a diciembre 2020

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